Votre pasteur vous souffle-t-il?

Avez-vous déjà eu l'impression que votre pasteur vous envolait?

Peut-être avez-vous simplement l’idée qu’il préférerait exercer son ministère auprès de quelqu'un d’autre que vous.

Si oui, vous n'êtes pas seul. C’est une question populaire que j’ai reçue lorsque j’ai récemment dirigé une série de blogs intitulée «Questions Women Ask».

Un lecteur que j'appellerai "Anne" demanda: "Que dois-je faire si je pense que mon pasteur ne m'aime pas?

Anne a déclaré: «J'ai souvent un sentiment accablant lorsque mon pasteur me salue de coller un sourire. Je peux parfois le voir creuser profondément pour cela aussi. Je l'ai vu se détourner dans l'espoir qu'il y avait quelqu'un d'autre à qui parler, puis, ne trouvant personne d'autre, creusant à fond ce faux sourire et se retournant vers moi. Ça fait mal."

Une autre femme a déclaré: «Mon mari et moi avons eu du mal à joindre notre pasteur, personnellement. C'est un personnel important, mais ne devrait-il pas être disponible pour les personnes à qui il exerce son ministère? Nous avons l’impression qu’il nous bluffe.

La pastorale proverbiale s'éloigne. Personne n'en veut. Mais est-ce aussi réel que nous l'imaginons?

J'ai demandé à mon mari, Hugh - un pasteur vétéran de 20 ans - de partager ses idées sur ce sentiment ou cette accusation. Son point de vue m'a aidé à comprendre un peu plus le cœur des pasteurs et à mettre de côté nos émotions et à réagir de manière appropriée si nous croyons que nous sommes en train de nous perdre.

Tout d'abord, mon mari a énuméré quelques questions à se poser:

Question 1: Avez-vous eu une interaction moins que positive avec votre pasteur dans le passé?

Si c'est le cas, il est possible qu'il soit prudent avec vous. Personne n'aime la confrontation ou l'idée de décevoir quelqu'un. Il est peut-être pasteur, mais il reste humain. Si tel est le cas, il peut être utile de demander un rendez-vous pour s'asseoir avec lui et de «purifier l'air» au besoin. Cependant, ne demandez pas de rendez-vous en espérant que votre pasteur dira les mots que vous avez besoin d'entendre pour vous sentir comme si vous étiez sur la liste de son pasteur. Il est possible que les sentiments que vous ressentez proviennent d'un malentendu entre vous deux, ou peut-être même des insécurités ou des blessures dans votre passé qui pourraient n'avoir rien à voir avec votre pasteur. Il est également possible que s’il ya des problèmes non résolus, vous devez clarifier les choses d’une manière compréhensive et responsable.

Question 2: Etes-vous dans une grande église où votre pasteur est un peu éloigné des membres de la congrégation (en raison d'un personnel important, de plusieurs autres pasteurs qui répondent aux besoins directs de la population, etc.)?

Vouloir que votre pasteur de grande église ait l'impression d'être dans une petite église peut ne pas être réaliste. Il ne peut pas être tout pour tout le monde dans sa congrégation. D'un autre côté, si votre pasteur dirige une petite église, il peut avoir beaucoup à faire à chaque fois que vous vous en approchez. Cela mène à la troisième question.

Question 3: S'agit-il d'un problème de timing plutôt que personnel?

Si vous rencontrez une réaction moins qu'enthousiaste de la part de votre pasteur lorsque vous arrivez à l'église, il est possible que vous vous en approchiez à un moment difficile. Beaucoup de pasteurs ont beaucoup à l’esprit le dimanche matin. Ils réfléchissent au sermon qu'ils sont sur le point de prononcer, à la question de savoir si la technologie travaillera avec leurs aides visuelles, se demandant si tout le monde est à leur place pour pouvoir commencer à l'heure, et peut-être même si la personne qui les a contactés pendant le La semaine aura toujours un problème ou une suggestion ou une suggestion au cours de la matinée qu’ils ne sont pas en mesure de traiter pour le moment. Bien que les pasteurs devraient se concentrer sur leur peuple au moment de leur arrivée, il se peut qu'ils soient également obligés de se concentrer sur beaucoup d'autres choses. Ce n'est pas nécessairement de leur faute.

Et si le problème est lié à la planification, votre pasteur peut avoir plusieurs personnes sur lesquelles il doit revenir et a donc délégué cette tâche à quelqu'un d'autre. Il est également possible que quelqu'un d'autre ait lâché la balle, ce qui vous donne le sentiment d'être balayé.

Mon mari a proposé ces suggestions ou points d'action si vous pensez qu'il pourrait y avoir un problème, mais vous ne savez pas de quoi il s'agit:

Point d'action 1: Baissez vos attentes et prolongez Grace.

Il y a un pasteur principal pour combien de personnes dans votre congrégation? Il ne sera jamais capable de répondre à toutes les attentes de chaque personne à chaque fois. De nos jours, il est courant pour un paroissien de l’église de s’attendre à ce que son pasteur soit un grand visionnaire et PDG, mais aussi une personne minutieuse qui peut faire avancer les choses, et une personne humaine qui tient la main des autres, prie pour eux être véritablement empathique quels que soient les problèmes qui l’entourent en ce moment. Mais rarement un homme ou une femme possède-t-il tous les traits de Jésus ou possède-t-il les capacités du dirigeant organisationnel, du berger, du conseiller et d'un ami parfait? On s'attend souvent à ce que votre pasteur soit le valet de tous les métiers et probablement pas lui. Votre pasteur est simplement une personne appelée par Dieu pour diriger un troupeau, mais on s'attend probablement à ce qu'il fasse beaucoup plus que ce que son conseil d'anciens, de diacres ou de congrégation attend de lui aussi.

Point d'action 2: Cherchez à encourager votre pasteur plutôt que de vous encourager.

Il est dans notre nature humaine d'entrer dans l'église avec l'attente de la façon dont nous serons accueillis, traités et nourris spirituellement. Mais lorsque vous entrerez dans les portes de votre église dans le but d'encourager votre pasteur et les autres, plutôt que de vous encourager vous-même, cela apportera de la joie à votre cœur et à votre pasteur également. Je vous garantis que cela contribuera grandement à améliorer ce qui se passe - ou ne se passe pas - entre vous deux.

Hébreux 10: 24-25 nous dit: «Voyons comment nous inciter les uns les autres à aimer et à faire du bien, sans négliger de nous rencontrer, comme cela est l'habitude chez certains, mais en nous encourageant les uns les autres…». nous devons examiner comment motiver et encourager, inclut également nos pasteurs.

Mon mari a suggéré un moyen concret d'encourager et de motiver votre pasteur. La prochaine fois que vous entrerez dans l'église, donnez à votre pasteur une brève note d'encouragement manuscrite, pliée à la main et, comme vous le lui tendez, dites: "C'est un encouragement pour vous aujourd'hui." (Cela enlèvera votre pasteur de la défensive s'il a l'habitude de recevoir des notes de plaintes, des suggestions ou quelque chose qu'il ne peut pas traiter pour le moment).

Dans votre note, écrivez quelque chose à l'effet de:

«Pasteur, je voulais juste que vous sachiez que je prie pour vous ce matin pour que le Seigneur vous donne le pouvoir de prêcher avec la puissance du Saint-Esprit et de rafraîchir votre cœur, de même que vous rafraîchissez le nôtre.

Pouvez-vous penser à un meilleur moyen de toucher le cœur de votre pasteur? Si vous faites cela, il y a des chances qu'il réagisse différemment la prochaine fois qu'il vous verra. Pourquoi? L'encouragement est rare ces jours-ci - surtout pour un pasteur.

Cindi McMenamin est une conférencière nationale et auteure de plus d'une douzaine de livres, dont Quand les femmes marchent seules, Quand une femme surmonte les maux de la vie et Quand les couples marchent ensemble (co-auteur de son mari, Hugh). Pour en savoir plus sur son ministère ou ses ressources gratuites pour renforcer votre âme, votre mariage, votre parentalité ou votre promenade individuelle avec Dieu, consultez son site Web: www.StrengthForTheSoul.com.

Date de publication: 3 décembre 2015

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